عامل اجتماعی

۷۸

۵/۶۹

۴۲

۹۵

۹۵/۱۰

خودپنداره

۷۸

۱/۶۸

۴۴

۸۸

۶۰/۸

همان گونه که از جدول ۴-۱۰ برمی‌آید؛ میانگین امتیازات حاصله برای مجموع عوامل یا خوپنداره کارکنان اداره کل راه و شهرسازی استان خراسان رضوی ۱/۶۸ با انحراف معیار ۶۰/۸ می‌‌باشد. کمترین و بیشترین امتیاز برای آن تحقیق به ترتیب ۴۴ و ۸۸ به‌دست آمده است.

( اینجا فقط تکه ای از متن پایان نامه درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. )

همچنین مقایسه تأثیر عوامل سه‌گانه نشان می‌دهد میزان تأثیر عامل گروهی یا سازمانی بر خودپنداره کارکنان از سایر عوامل بیشتر است. در نمودار ‏۴‑۱۰ نمودار خطی مقایسه میزان تأثیر عوامل سه‌گانه فردی، گروهی یا سازمانی و اجتماعی بر خودپنداره کارکنان رسم شده است. این نمودار به خوبی وضعیت فوق را نشان می‌دهد و گویای مطالب بیان شده است.
نمودار ‏۴‑۱۰ نمودار مقایسه‌ی میزان تأثیر عوامل سه‌گانه فردی، گروهی یا سازمانی و اجتماعی بر خودپنداره کارکنان
انضباط کارکنان
از دیگر متغیرهای این پژوهش، میزان انضباط کارکنان اداره کل راه و شهرسازی استان خراسان رضوی است و از مجموع نمرات پاسخگویان به سوالات ۱ تا ۱۰ پرسشنامه‌ی انضباط کارکنان به دست می‌آید. در جدول ‏۴‑۱۱ این متغیر، توسط مقیاس‌سازی ذکر شده در بخش‌های پیشین واضح‌تر شده تا نتیجه‌گیری راحت‌تر صورت پذیرد.
جدول ‏۴‑۱۱ شاخص‌های توصیفی میزان انضباط کارکنان اداره کل راه و شهرسازی استان خراسان رضوی

متغیر

تعداد

میانگین

حداقل امتیاز

حداکثر امتیاز

انحراف معیار

انضباط کارکنان

۷۸

۸/۷۳

۳۷

۱۰۰

۷۴/۱۳

نتایج جدول ‏۴‑۱۱ نشان می‌دهد که میانگین امتیاز نظرات پاسخگویان انتخاب شده از اداره کل راه و شهرسازی استان خراسان رضوی، در خصوص میزان انضباط کارکنان اداره کل راه و شهرسازی استان خراسان رضوی برابر با ۸/۷۳ از سقف ۱۰۰ امتیاز است و پراکندگی نظرات این افراد برابر با ۷۴/۱۳ می‌باشد همچنین کم‌ترین امتیاز مشاهده شده برابر با ۳۷ و بیش‌ترین امتیاز برابر با ۱۰۰ است. لذا چون میانگین امتیازات بدست آمده برای این متغیر از حد متوسط (عدد ۵۰) بالاتر است بالابودن بودن میزان انضباط کارکنان اداره کل راه و شهرسازی استان خراسان رضوی دارد. در ادامه هیستوگرام نحوه‌‌ی توزیع امتیازات این متغیر در نمودار ‏۴‑۱۱ تهیه شده است.
نمودار ‏۴‑۱۱ نمودار هیستوگرام میزان انضباط کارکنان اداره کل راه و شهرسازی استان خراسان رضوی