کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

فروردین 1404
شن یک دو سه چهار پنج جم
 << <   > >>
            1
2 3 4 5 6 7 8
9 10 11 12 13 14 15
16 17 18 19 20 21 22
23 24 25 26 27 28 29
30 31          


 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

 

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کاملکلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

لطفا صفحه را ببندید

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل

کلیه مطالب این سایت فاقد اعتبار و از رده خارج است. تعطیل کامل



آخرین مطالب


جستجو


 



۲-۲-۹ زنجیره تامین بالادست
این بخش شامل تامینکنندگان اولیه (که خودشان می توانند مونتاژکننده و یا سازنده باشند) و تامینکنندگانشان هستندکه همه این مسیرها از مواد سرچشمه می گیرد. فعالیتهای اصلی این قسمت خرید و حمل است(احمدی، ۱۳۸۴).
۲-۲-۱۰ زنجیره تامین داخلی
این بخش شامل همه پردازشهای استفاده شده به وسیله یک سازمان در تبدیل داده های حمل شـــــده به سازمان به وسیله تامین کنندگان به خروجیهاست، از زمانی که مواد وارد سازمان می شود تا زمانی که محصول نهایی برای توزیع به خارج سازمان حرکت میکند. فعالیتها اینجا شامل حمل مواد، مدیریت موجودی، ساخت وکنترل کیفیت است(اسکوت، ۲۰۰۷).
(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت nefo.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

۲-۲-۱۱ زنجیره تامین پایین دست
این بخش شامل همه فرایندهای درگیر در توزیع و تحویل محصولات به مشتریان نهایی است. خیلی زیاد مشاهده میشود که زنجیره تامین وقتی محصــول واگذار یا مصرف میگردد، پایان میپذیرد. اینجا فعالیتها شامل بستهبندی، انبار و حمل است. این فعالیتها ممکن است با بهره گرفتن از چندین توزیعکننده انجام شود مثل کل فروشان و خرده فروشان. ایـــن قسمت می تواند به سمت راست به همین ترتیب گسترش یابد(لائو و هونگ، ۲۰۰۹).
۲-۲-۱۲ مشکلات زنجیره تامین و منابع آنها
درجهان تجارت مثالهای بیشماری از شرکتهایی که قادر نیستند به سطح تقاضای آنها برسند و درنتیجه موجودیهای هزینه بر و زیادی پروژهای را متحمل می شوند وجود دارد. در این قسمت ما به تشریح این مشکلات و علل آنها میپردازیم. مشکلات طی زنجیره تامین به طورکلی از دو منبع ناشی میشوند(حسنزاده و همکاران، ۱۳۸۴).
۲-۲-۱۲-۱ عدم اطمینان
یک منبع اصلی عدم اطمینان زنجیره تامین پیش بینی تقاضا است. پیش بینی تقاضا از چندین فاکتور از قبیل رقابت، قیمتها، شرایط فعلی، توسعه تکنولوژیکی و سطح عمومی تعهد مشتریان تاثیر می پذیرد. دیگر عامل عدم اطمینان زنجیره تامین زمان های تحویل است که خود به عواملی مانند نسبت خرابی ماشین ها در فرایند تولید خطی، فشردگی ترافیکی که در حمل و نقل دخالت می کند و مشکلات کیفیت مواد که ممکن است تأخیرات تولید را ایجاد کند وابسته است(زنگهنیا، ۱۳۸۴).
۲-۲-۱۲-۲ عدم هماهنگی
این نوع مشکلات هنگامی اتفاق می افتد که یک بخش شرکت با دیگر بخشها ارتباط خوبی ندارد، وقتی پیغام برای شرکاء تجاری غیرقابل فهم باشد و وقتی بخشهای شرکت از بعضی مسائل آگاهی ندارند و یا خیلی دیر از آنچه موردنیاز است و یا آنچه باید اتفاق بیفتد آگاه میشوند(وایس، ۱۹۹۳).
۲-۲-۱۳ پنج عملکرد براى مدیریت در برابر چالش هاى زنجیره تامین
بسیارى از تکنولوژى‌ها و ابزارها در بهبود راهکارهاى زنجیره تامین مورد استفاده قرار مى‌گیرد. دامنه پیاده‌سازى تکنولوژى، راه‌هاى جدیدى را براى تغییر ساختار سازمانى از تکنولوژى سخت‌افزار به تکنولوژى نرم‌افزار و اطلاعات براى سازماندهى مى‌گذارد(آلایش، ۱۳۸۶). براى رسیدن به کارایى و اثربخشى در مدیریت زنجیره تامین پنج عملکرد را براى مدیریت تفکیک کرده‌ایم که این پنج وظیفه تا اندازه‌اى عاملى براى سازماندهى است.مهارت و اثربخشى مدیریت زنجیره تامین به صلاحیت و درستى این پنج عملکرد وابسته خواهد بود(شفیعزاده، ۱۳۸۵).
۲-۲-۱۳-۱ ساختار شرکاى زنجیره تامین
طراحى زنجیره تامین بر اساس کارایى که بر روى عوامل استراتژیک و با توجه و نیازمندى‌هاى مشترى براى طراحى زنجیره تامین است، پایه‌ریزى شده‌ است، به طورى‌که محدوده محصولات موجود، سرویس‌ها، محصولات جدید یا بخش مشتریان را پوشش مى‌دهد(یو و چن، ۲۰۱۰).بر پایه آگاهى از محصول نهایى در زنجیره تامین پایه‌ریزى مى‌شود. این به این مفهوم است که در دوره طولانى، کیفیت محصولات براى ادامه رقابت، باید توسعه و بهبود بیابد. همچنین یکپارچگى زنجیره تامین، میزان رقابت‌پذیرى سازمان را تعیین خواهد کرد(تاربن و همکاران، ۲۰۰۵).
۲-۲-۱۳-۲ پیاده سازى ارتباطات مشارکتى
این بخش به انواع مشارکت‌هاى ضرورى براى شرکت اشاره مى‌کند. این عملکرد ارتباطات زنجیره تامین را به مشارکت با عوامل خارج از شرکت گسترش مى‌دهد. هر تغییرى در زنجیره تامین باید به اطلاع شرکا برسد و در کل زنجیره پیاده شود.
در این قسمت عملیات پشتیبان فرآیندهاى زنجیره تامین بیان مى شوند.
• سازماندهى تغییرات و نقش عملکردها در تغییرات زنجیره تامین
• فرایند مشارکتى براى طراحى مجدد زنجیره تامین
• اجراى ارزیابى ها و نقش آنها
• جایگاه عملکرد مدیریت زنجیره تامین درون شرکت(موسوی و دیگران، ۱۳۸۵).
۲-۲-۱۳-۳ طراحى زنجیره تامین براى سود دهى استراتژیک
مدیریت زنجیره تامین، مشارکت موثر عوامل خارج از شرکت را ایجاب مى‌کند. اما ارتباط هر شرکت با شرکت‌هاى خارج از آن بسیار مشکل‌زا است. در مورد شرکاءدقت به موارد زیر ضرورى است:
• مرکز رقابت: هدف مدیریت زنجیره تامین و انتخاب شرکا چه تاثیرى بر اهداف رقابتى دارد؟
• انگیزه شرکا
• ساختار شرکا(کالانتون، ۲۰۰۹).
۲-۲-۱۳-۴ اطلاعات مدیریت زنجیره تامین
نقش سیستم‌هاى اطلاعاتى را در اصلاح زنجیره تامین نباید نادیده گرفت. این بخش نقش تکنولوژى را در اصلاح زنجیره تامین نشان مىدهد. تغییرات سیستمى باید تغییرات اصلاح فرآیندها و استراتژى شرکت را تحت الشعاع قرار دهد.
• عناصر سیستم زنجیره تامین
• نوآورى تکنولوژیکى
• استفاده از وابسته هاى نرم افزارى
• مشکلات موجود در مراحل پیاده سازى(لوی، ۲۰۰۹).
۲-۲-۱۳-۵ کاهش هزینه زنجیره تامین
شاخص اصلى بهبودى زنجیره تامین، کاهش هزینه است. این کوشش‌ها براى استراتژى‌ها و سیاست‌هاى کارایى انجام مى شود. پنج دلیل اصلى هزینه زایى عبارت‌اند از:
• عدم وضوح فرایند زنجیره تامین
• تغییرات رویه هاى داخلى و خارجى شرکت
• ضعف موجود در طراحى تولید
• وجود اطلاعات ناقص براى تصمیم گیرى
• ضعف حلقه هاى زنجیره در ارتباط میان شرکا زنجیره تامین(گولدمن، ۲۰۰۶).
۲-۲-۱۴ یکپارچه سازی زنجیره تامین
چهار محور کلیدی مربوط به اثر تجارت الکترونیک بر یکپارچگی زنجیره تأمین در زیر تشریح شده است. که وجه مشترک این موارد ایجاد راه های جدید جهت هدایت کسب و کار است. این چهار حوزه عبارتند از:
۲-۲-۱۴-۱ یکپارچه سازی اطلاعات
به معنای توانایی به اشتراکگذاشتن اطلاعات مرتبط بین شرکتهای یک زنجیره تامین است. که شامل داده ها، مانند سوابق فروش و پیشبینیهای تقاضا، وضیت موجودی، زمانبندیهای تولید، ظرفیتهای تولید، تبلیغ و زمانبندیهای حمل و نقل است. این داده ها باید به صورت لحظهای و به موقع از طریق اینترنت در اختیار افرادی که به آنها نیاز دارند، قرار داده شود(فرسلند[۴]، ۲۰۰۷).
۲-۲-۱۴-۲ همزمان سازی برنامه ریزی
به مشارکت توام شرکتهای یک زنجیره تامین در پیش بینی تقاضا و زمان بندی دوباره تامین موجودی اشاره دارد. این مورد طراحی و توسعه محصول و ارائه محصولات جدید به بازار به شکل مشارکتی را نیز شامل میباشد.
۲-۲-۱۵ هماهنگ سازی جریان کار
این مرحله قدم بعدی پس از همزمان سازی برنامه ریزی است. ساده سازی و خودکار نمودن فعالیت های دائمی کسب و کار (تجارت) در بین شرکت های یک زنجیره تامین، مربوط به این مرحله می باشد. این مورد فعالیت هایی مانند خرید و طراحی محصول را شامل می شود(برانسچیدل، ۲۰۰۹).
۲-۲-۱۶ مهمترین معیارهای ارزیابی چابکی بر اساس مدل مرجع عملیات زنجیره تأمین

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
[دوشنبه 1401-04-13] [ 07:12:00 ب.ظ ]




۲-۲-۸-۲ مفهوم امنیت عمومی و اجتماعی ۱۹۵
۲-۲-۸-۳ شاخص­ های کلی امنیت عمومی ۱۹۹
۲-۲-۸-۴ ابعاد مرجع امنیت عمومی ۲۰۰
۲-۲-۸-۴-۱ بعد مادی: حیات (مادی و معنوی)، آسایش، اموال، حیثیت و اعراض مردم ۲۰۰
۲-۲-۸-۴-۲ بعد ذهنی: نظم عمومی و اخلاق حسنه ۲۰۱
۲-۲-۸-۴-۳ بعد نهادی: پلیس و سایر نهادها(دستگاه قضایی و …) ۲۰۱
۲-۲-۸-۵ دیدگاه­ های نظری شناسایی محیط امنیت عمومی ۲۰۲
۲-۲-۸-۶ قلمرو عمومی در محیط امنیت عمومی ۲۰۳
۲-۲-۸-۷ رویکردهای کلی تامین و استقرار امنیت عمومی ۲۰۸
۲-۲-۸-۸ سیاست و الگوی سخت­افزاری(رویکرد سلبی امنیت) ۲۰۹
۲-۲-۸-۹ سیاست و الگوی نرم افزاری(رویکرد ایجابی امنیت) ۲۰۹
۲-۲-۸-۱۰ نظم عمومی ۲۱۱
۲-۲-۸-۱۱ حاکمیت قوانین و مقررات ۲۱۳
فصل سوم روش تحقیق ۲۱۵
۳-۱ مقدمه ۲۱۵
۳-۲ روش پژوهش ۲۱۵
۳-۳ جامعه آماری ۲۱۵
۳-۴ نمونه و روش نمونه گیری ۲۱۵
۳-۵ ابزار جمع­آوری اطلاعات ۲۱۶
۳-۶ روائی و پایایی ۲۱۶
۳-۷ شیوه جمع آوری اطلاعات ۲۱۷
۳-۸ روش تحلیل داده ­ها ۲۱۷
فصل چهارم تجزیه و تحلیل یافته­های تحقیق ۲۱۹
۴-۱ مقدمه ۲۱۹
۴-۲ ویژگی­های جمعیت شناختی ۲۱۹
۴-۲-۱ ویژگی­های رده سنی جامعه نمونه ۲۱۹
۴-۲-۲ ویژگی­های تحصیلی جامعه نمونه ۲۲۰
۴-۳ بررسی فرضیه ­های پژوهش ۲۲۰
۴-۳-۱ فرضیه اول ۲۲۰
۴-۳-۲ فرضیه دوم ۲۲۱
۴-۳-۳ فرضیه سوم ۲۲۲
۴-۳-۴ فرضیه چهارم ۲۲۳
۴-۳-۵ فرضیه پنجم ۲۲۴
۴-۳-۶ آزمون فریدمن برای رتبه بندی اهمیت فرضیه ­های اثبات شده ۲۲۶

(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

فصل پنجم جمع بندی، نتیجه گیری و ارائه پیشنهادات ۲۲۸
۵-۱ مقدمه ۲۲۸
۵-۲ خلاصه تحقیق اهداف و روش­ها ۲۲۸
۵-۳ بحث و بررسی سوالات پژوهش ۲۳۱
۵-۴ نتیجه ­گیری ۲۳۳
۵-۵ پیشنهاد بر اساس نتایج به دست آمده ۲۳۴
۵-۵-۱ پیشنهاد برای فرضیه سوم ۲۳۴
۵-۵-۲ پیشنهاد برای فرضیه دوم ۲۳۴
۵-۵-۳ پیشنهاد برای فرضیه چهارم ۲۳۵
۵-۶ محدودیتهای تحقیق ۲۳۵
۵-۷ پیشنهاد برای تحقیقات آتی ۲۳۵
منابع فارسی ۲۳۷
منابع لاتین ۲۴۴
فهرست اشکال
شکل ۲-۱ نمای کلی انسان محور توسعه پایدار ۱۰۴
شکل ۲-۲ الگوی تحلیل فرهنگی محیط امنیتی ۱۷۲
شکل ۲-۳ نمای کلی ابعاد امنیت عمومی ۱۹۸
شکل ۲-۴ نمای کلی ابعاد مرجع امنیت عمومی ۲۰۲
شکل ۲-۵ نمای کلی (حوزه عمومی) جامعه بر اساس بینش سیاسی اسلام ۲۰۷

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 07:12:00 ب.ظ ]




سومانث

۱۹۷۹

نسبت بازده ملموس به نهادههای ملموس

همان گونه که از تعاریف فوق مستفاد میشود، قالبها و مجورهای اصلی تعاریف به هم شبیه و نزدیک هستند و مهمترین عاملی که در کلیه تعاریف وجود دارد، تعیین نسبت آنچه برای تولید به کار رفته به آنچه از فرایند تولید به دست آمده است. در عین حال، در بهره وری کانون اصلی توجه، نیروی انسانی است و کلیه تلاشها بر بهبود بهره وری نیروی انسانی تمرکز داردجریان تکامل مفهوم بهره وری در اقتصاد نیز این نکته را نشان میدهد. بر این اساس، واژهی بهره وری نیروی انسانی مطرح شد. با تعریفی از سومانث این بخش را به پایان میبریم. وی تعاریف گروه های مختلف از بهره وری نیروی انسانی را به شرح زیر مطرح میکند (الوانی و احمدی، ۱۳۸۰):

(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

مهندسان: انجام دادن بیشترین کار با کمترین هزینه
دانشمندان: انجام دادن کار خردمندانه و آگاهانه
مدیران: دستیابی به همه چیز با هم توام با عملکرد موثر
فیلسوفان: دانستن اینکه بهترین کار انجام شده است
مدیران مالی: سود بیشتر.
دیدگاه های مختلف در مورد بهره وری
به طور کلی سه دیدگاه مختلف در مورد بهره وری وجود دارد که در این بخش به آنها میپردازیم (الوانی و احمدی، ۱۳۸۰).
بهره وری از دیدگاه سیستمی
بهره وری از دیدگاه سیستمی، ماهیت پیچیدهای دارد و در کل سیستم مطرح میگردد. در این دیدگاه بهره وری عبارت است از:
نسبت مجموعه خروجی های یک سیستم به ورودیهای آن.
این تعریف در سیستمهای مختلف اجتماعی، فرهنگی و صنعت کاربرد دارد. صورت کسر یا خروجی های سیستم و همچنین مخرج کسر یا ورودیهای سیستم میتواند به شکل فیزیکی (حجم محصول، تعداد افراد فارغالتحصیل و مقدار مواد والیه یا سرعت کار نیروی انسانی و ماشینآلات و …) و یا به صورت معیارهای ارزش مالی یا واحد پول رایج در هر کشور اندازه گیری شود.
از دیدگاه سیستمی، بهره وری در محیطی با ویژگیهای مختلف و متغیر قرار دارد و عوامل مختلف تولید مانند نیروی کار، سرمایه، انرژی، مدیریت و تکنولوژی در آن به کار گرفته میشوند و به عنوان ورودیها به فرایند تولید وارد میگردند و به صورت خروجیهایی مانند کالاهای ساخته شده و خدمات از این فرایند خارج میشوند. قیمت محصول و در دسترس بودن عامل تولید تابع شرایط محیطی، اقتصادی، سیاسی، فرهنگی، تکنولوژیک و غیره است. اگر یک سیستم توانایی تغییر و اصلاح کیفی . کمی ورودیها و خروجی ها را داشته باشد میتواند بهره وری خود را افزایش دهد. زمانی که سیستم دارای بازخورد قوی باشد، سازمان میتواند از پویایی و تکامل مناسب برخوردار باشد.
بهره وری از دیدگاه ژاپنی ها
بهره وری در ژاپن موضوعی ملی و فراگیر است و به عنوان یک روکیرد تاریخی، استراتژی بهبهود بهره وری در کنار کنترل کیفیت جامع و مدیریت کیفیت جامع مطرح میگردد. به عقیده پروفسور ساساکی، استاد دانشگاه سوکاهای ژاپن در رشته مدیریت سیستمها بدون توجه به بهبود کیفیت و کاهش ضایعات، بهره وری نمیتوان افزایش یابد. توان رقابتپذیری در بازار را با توجه مساله ارتقای کیفیت میتوان بالا برد.
از دیدگاه ژاپنیها، برای افزودن بر میزان بهره وری باید به کیفیت نیروی کار، مدیریت و ساختار عوامل دیگر تولید که تشکیل دهندهی قیمت تمام شدهاند توجه گردد که این رویکردها به رویکرد تاریخی کایزن (بهبود مستمر) و کنترل کیفیت جامع میانجامد.
بهره وری از دیدگاه تاریخی
از نظر اقتصادی، مقدار محصول یا خروجی، تابع عوامل سرمایه و نیروی کار فرض میگردد. لذا افزایش مهارت نیروی کار یا تغییرات تکنولوژی یا افزایش مهارت به همراه بهبود فناوری میتواند موجب افزایش مقدار تولید و حرکت تابع تولید به سمت بالاتر و از آنجا موجب افزایش بهره وری شود.
به طوری کلی امروزه بهره وری یک نوع تلقی اقتصادی، فنی و فرهنگی نسبت به تولید است که در آن، انسان فعالیتهای خود را هوشمندانه و خردمندانه انجام میدهد تا بهترین نتیجه را با کمترین هزینه و در مدت زمان کمتر به دست آورد. گرچه بهره وری را به صورت کلاسیک بیشتر در امور اقتصادی تعریف کردهاند، ولی میتوان مفهوم بهره وری را در همه امور از خرد تا کلان مد نظر قرار داد.
عوامل موثر بر بهره وری
به شهادت بررسیهای فراوان انجام شده، افزایش بهره وری سازمانها به تلاشهای برنامه ریزی شده و همه جانبهای نیاز دارد که اندازه گیری بهره وری و یقین وضع میزان آن در شرایط حاضر، ارزیابی آن در پرتو وضع مطلوب و مورد نظر، تشخیص علتها و عوامل موثر بر آن و تنظیم و اجرای طرحها و اقدامات لازم برای بهبود و ارتقا سطح بهره وری در سازمان، حرفهی آن تلاشها را تشکیل میدهد.
پیرامون عوامل موثر بر بهره وری نظرها و دیدگاه های متعددی مطرح گردیده است اما اصولاً عوامل اثرگذار بر بهره وری را در دو گروه عمده معرفی مینمانید (میرحسینیزواره، ۱۳۷۶):
عوامل درونی یا داخلی: این عوامل توسط افراد یا مدیریت سیستم قابل کنترل هستند. این دسته خود به دو گروه عوامل سختافزاری و نرمافزاری تقسیم میشود. عوامل سختافزاری آنهایی هستند که در کوتاه مدت قابل تغییر نیستند مانند مواد خام و انرژی و تکنولوژی. عوامل نرمافزاری یعنی عواملی که به آسانی قابل تغییرند و شامل ساختارهای سازمانی، روش های انجام کار و روشها و کسبهای رهبری میشوند.
عوامل خارجی یا بیرونی: این عوامل از کنترل افراد یا مدیریت سیستمی خارج هستند.
سیاستها و خطمشیهای دولت، سازکارهای نهادی و بنیادی، شرایط سیاسی، اجتماعی و اقتصادی، محیط کسب و کار، میزان دسترسی به امکانات مالی، ارتباطات و انرژی در بهره وری سازمانها موثرند ولی مدیریت سازمانها در کنترل و بهینه سازی آنها نقش مهم و تعیینکنندهای دارند.
در میان عوامل درونی موثر بر بهره وری، مدیریت به عنوان مسئول تلفیق و استفاده موثر از تمامی منابع، جایگاه خاص و ویژهای دارد. پارهای از اظهار نظرها و حتی نظریههای علمی حکایت از آن دارد که در بعضی از کشورها، مدیریت عامل ۷۵ درصد دستیابی به بهره وری است.
عناصر تشکیل دهنده بهره وری
دو عنصر تشکیل دهندهی بهره وری عبارتند از کارایی[۸] و اثربخشی است. که در این بخش به آن ها پرداخته می شود.
کارایی
میزان ستاده کارکنان در یک زمان مشخص را کارآیی میگویند (گیوریان، ۱۳۷۹). در این تعریف کارایی یک شاخص در مورد چگونگی استفاده از منابع است و ستاده بیشتر نشان دهندهی کارایی بیشتر است (به شرط آنکه منابع افزایش نیافته باشند).
ماشیننویسی که در زمان مشخص صفحات مطابق با استاندارد تعیین شده و یا نزدیک آن را تایپ مینماید. کارگری که با ضایعات کمی، کالا تولید میکند. فروشندهای که در ساعات مشخص کاری خود کالای بیشتری را به فروش میرساند و …. همه این مثالها نشاندهندهی حرکت افراد مذکور در جهت کارآیی بیشتر است. یعنی از منابعی که در اختیار آنان است به بهترین شکل ممکن استفاده مینمایند. استفاده مناسبا از مواد، سرمایه، نیروی انسانی، زمان و … حرکت به سوی کارایی است.
برای سنجش کارایی باید شاخصها و استانداردهای کمی و قابل لمس تعیین نمود. برخی از این استانداردها و شاخصها میتوانن به صورت زیر باشند:
تعداد صفحات تایپ شده در یک ساعت برای اندازه گیری کارایی ماشیننویسی
تعداد کالای تولید شده با کیفیت تعیین شده در یک محدوده زمانی مشخص برای سنجش کارایی کارگر و یا واحدهای تولیدی
میزان مواد مصرفی در تولید کالا
تعداد کالای به فروش رفته در یک محدودهی زمانی برای سنجش کارایی فروشنده
از بحثهای بالا مشخص میشود که کارایی با روش های انجام کار و چگونگی استفاده از منابع سروکار دارد. حداکثر کارایی زمانی حاصل میشود که انجام کار بهتر از آن چه در حال انجام است، میسر نباشد. عملاً چنین چیزی اتفاق نمیافتد بلکه همیشه میخواهیم به آن نزدیک شویم.
استفاده صحیح و مناسب از منابع (کارایی) با رعایت موارد زیر حاصل میشود (گارزتن و لوند، ۱۳۷۱):
انجام کارها با حداقل منابع و به کارگیری روشها و ابزارهای مناسب.
از منابع به کار رفته، حداکثر نتیجه یا ستاده حاصل شود.
اثربخشی
تعریف متداولی که بسیاری از اندیشمندان مدیریت در مورد اثربخشی انجام دادهاند عبارت است از: اثربخشی میزان رسیدن به اهداف سازمانی را گویند (گیوریان، ۱۳۷۹). سازمان میتوان اهداف متعددی را فراسوی خود قرار دهد. اهدافی مانند: رضایت کارکنان، رضایت مشتریان، کیفیت تولیدات و خدمات و …و اثربخشی خود را با میزان تحقق اهداف تعیین شده بسنجد.
اثربخشی توجه به بازده یا ستاده صحیح و مناسب است. اثربخشی معنای کیفیت را در خود نهفته دارد. اثربخشی میتواند با اجرای موارد زیر تحقق یابد (رابینز، ۱۹۸۷):

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 07:12:00 ب.ظ ]




۱۳٫۶۲

C16H32O2

C16:0

Palmitic

۵٫۷۲

C18H36O2

C18:0

Stearic

۴۳٫۳۶

C18H34O2

C18:1

Oleic

۳۳٫۶۳

C18H32O2

C18:2

Linoleic

۰٫۵۸

C18H30O2

C18:3

Linolenic

۰٫۳۴

C20H40O2

C20:0

Arachidic

همانگونه که مشاهده می‌شود با حرارت دیدن روغن آغتاب گردان بخشی از لینولئیک اسیدها هیدروژن آب ورودی از مواد غذایی را می‌گیرند و تبدیل به اسید اولئیک می‌شوند. با کاهش پیوندهای دوگانه در اسید‌های چرب خصوصیات فیزیکی آن از قبیل لزجت و نسبت سطح به حجم قطرات تغییر می‌کند و باعث افزایش آنها می‌شود. افزایش این پارامترها سبب تغییراتی در فرایند پاشش سوخت از قبیل مخروط پاشش و اتمیزه شدن سوخت و حتی نرخ تبخیر آن می‌شود.
تأثیر دیگر سرخ کردن مواد غذایی بر روغن، افزایش عدد اسیدی سوخت است. هنگامی‌که مواد غذایی سرخ می‌شوند، آب موجود در آنها با روغن‌های گیاهی واکنش می‌دهد و هیدروژن آب با تری‌گلیسیریدها واکنش داده و سبب آزاد سازی اسید‌های چرب می‌شود. اسید‌های چرب سبب افزایش عدد یدی می‌شوند که پارامتر مهمی‌در زمینه خورندگی قطعات موتور محسوب می‌شود.
تولید بیودیزل پسماند خوراکی
برای تولید بیودیزل ابتدا روغن پسماند تسویه می‌گردد و سپس هیدروکسید پتاسیم(KOH) را در متانول با نسبت مولی ۶ به ۱حل می­ کنند و محلول حاصل به روغن پسماند اضافه شده و به‌شدت هم زده می­ شود. زمان لازم برای همزنی ۱ الی ۴ ساعت می‌‌باشد [۲۷].

(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت feko.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

واکنش ترانس استرفیکاسیون در دمای محیط قابل اجرا می­باشد. برای بالا بردن سرعت واکنش می‌توان دما را تا نقطه جوش متانول بالا برد. افزایش دما به بیش از ۶۰ درجه سلسیوس باعث تبخیر متانول و شکست در واکنش خواهد شد.
برای حذف ریسک شکست واکنش، همیشه مقداری متانول اضافی به واکنش اضافه می­ شود. بعد از اتمام واکنش می‌توان این مقدار را با حرارت دادن بازیابی کرد.
پس از انجام واکنش با توجه به اینکه چگالی گلیسرین بیشتر از بیودیزل می­باشدگلیسیرین ته نشین شده و از بیودیزل جدا می­ شود. مرحله خاص سازی شامل حذف صابون، واکنشگر و گلیسرین باقیمانده از مرحله قبل درون بیودیزل می­باشد. مناسب‌ترین روش خالص سازی آبشویی بیودیزل می­باشد، زیرا همه ناخالصی‌ها بیودیزل قابل حل شدن در آب است. هر چه میزان ناخالصی‌ها بیشتر باشد، تعداد دفعات بیشتری برای آبشویی لازم می­باشد. مقدار آب مورد نیاز برای هر مرحله آبشویی دو برابر حجم بیودیزل می­باشد. آبشویی را می‌توان به روش‌های مختلف انجام داد. بعد از هر مرحله شستشو، به مخلوط آب و بیودیزل اجازه داده می­ شود تا ته نشین گردد. با توجه به اینکه چگالی آب از بیودیزل بیشتر می­باشد، در نتیجه در قسمت پایین ظرف جمع می­ شود و به راحتی توسط یک شیر خروجی تخلیه می­گردد. پس از هر مرحله مشاهده می­گردد که آب حاصل از شتشو شفاف تر شده و دارای مواد حل شده کمتری می­باشد. هنگامی‌که آب خروجی از شیر ته ظرف پس از مرحله شستشو کاملا زلال باشد، حاکی از اتمام مراحل شستشو می­باشد. پس از ته نشین شدن آب و تخلیه آن، هنوز مقداری آب داخل بیودیزل موجود می­باشد که زمان بسیار زیادی برای ته نشین شدن این مقدار آب لازم است. برای سرعت بخشیدن به مرحله جداسازی آب از بیودیزل، دمای بیودیزل تا ۹۰ درجه سانتی گراد بالا برده می­ شود. بعد از ۶۰ دقیقه آب به صورت قطراتی در کف ظرف ته نشین می­ شود که به راحتی از پایین ظرف قابل تخلیه می­باشد.
تعیین خواص روغن پسماند خوراکی
از لحاظ ساختار مولکولی می‌توان ساختار مولکولی متیل استر لینولئک اسید و اولئیک اسید را با نسبت‌های %۳۳ و %۴۳ درصد از روغن پسماند به بیودیزل پسماند خوراکی تعمیم داد چرا که عمده این سوخت از این دو ساختار تشکیل شده است، لذا برای تحلیل‌ها و استفاده در نرم افزارها می‌توان از آنها استفاده نمود. البته واکنشهای میانی احتراق بسیاری از این ساختارها هنوز بررسی نشده است.
خواص بیودیزل خوراکی در جدول زیر ارائه شده است.

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 07:12:00 ب.ظ ]




(http://www.dukht.ir)
از سوی دیگر نتیجه طرح ساماندهی مد و لباس اقدامات سختگیرانه نیروی انتظامی بود که به گزارش سایت پلیس، سردار «مرتضی طلایی » فرمانده انتظامی تهران بزرگ نیز از فعالیت ۵۰ واحد گشتی جهت برخورد با ناامن کنندگان اجتماعی در سطح شهر تهران خبر داده:
“نگاه ما در اجرای این طرح مربوط به یک قشر و منطقه خاص نیست، بنابراین با تمام افراد که در محیط های مختلف، اجتماع را برای افراد جامعه ناامن می کنند، برخورد خواهد شد.” .”( روزنامه اعتماد، شماره ۱۰۹۶ به تاریخ ۵/۲/۸۵، صفحه ۸ (اجتماعی))
(( اینجا فقط تکه ای از متن درج شده است. برای خرید متن کامل فایل پایان نامه با فرمت ورد می توانید به سایت nefo.ir مراجعه نمایید و کلمه کلیدی مورد نظرتان را جستجو نمایید. ))

وی برخورد با زنانی که شئونات و عرف جامعه را در نوع پوشش خود رعایت نکرده یا حجاب مناسبی ندارند و همچنین افرادی که اقدام به حمل حیوانات در معابر و سازمان ها می کنند را از مراحل اجرای این طرح عنوان کرد. به منظور اجرای این طرح ۵۰ واحد گشت ارشاد در سطح شهر تهران توسط نیروی انتظامی فعالیت داشت که نظارت بر امنیت اجتماعی و کنترل ناامنی های محیط های اجتماعی را برعهده داشتند.
فرمانده انتظامی تهران بزرگ در ادامه توضیح می دهد:
“در این طرح با کلیه فروشندگان مانتو و شلوارهای نامناسب و کوتاه برخورد می شود.همچنین رانندگان آژانس های مسافربری موظفند که تابلوهای مربوط به آژانس را بر روی ماشین های خود نصب کنند. و مسئولیت مسافران خودرو از لحاظ پوشش نیز با آنهاست که در این رابطه طی هماهنگی های انجام شده با راهنمایی و رانندگی در صورت عدم رعایت این موارد خودرو توقیف و در صورت تکرار، آژانس متخلف تعطیل خواهد شد.”( روزنامه اعتماد، شماره ۱۰۹۶ به تاریخ ۵/۲/۸۵، صفحه ۸ (اجتماعی))
مواضع مجلس هفتم در مبارزه با بدحجابی
محمدرضا باهنر نایب رییس مجلس هفتم شورای اسلامی، با حضور در جمع تجمع کنندگان معترض به بدحجابی، نمایندگان را متعهد به پیگیری خواسته های این افراد کرد.
وی خطاب به این افراد گفت :
“با توجه به اینکه دولت نهم و مجلس هفتم ادعا دارند که دنبال اصول و ارزش های اسلامی هستند باید در حد امکانات در این زمینه گام های اساسی بردارند. قوانینی که نسبت به حجاب و رعایت شئونات اسلامی در جامعه حاوی نکاتی است را مرور کردیم و متوجه شدیم که قوانین سلبی و ایجابی زیادی در زمینه حجاب در کشور وجود دارد. براین اساس مجلس و دولت تصمیم جدی دارند تا قوانین مصوب در زمینه حجاب خاک نخورد و به درستی اجرا شود، مجلس و دولت اصولگرا با قدم های اساسی در زمینه رعایت شئونات اسلامی، قوانین را به درستی اجرا کنند.”(http://www.mehrnews.com، ۳۰/۰۱/۱۳۸۵)
این در حالی است که برخی از نمایندگان مجلس هیچ اعتقادی به رویکرد سلبی و ایجابی درخصوص این مساله ندارند.
عماد افروغ رییس کمیسیون فرهنگی مجلس با تاکید براین مساله می گوید:
“حجاب و پوشش مساله ای است که به دینداری همیشگی جامعه ما برمی گردد و این مساله با اجبار جواب نخواهد داد.”( http://www.aftabnews.ir30/1/1385)
حال این سوال پیش می آید که آیا با اجرای این طرح می توان امیدوار بود که حجاب اسلامی در میان جوانان ایرانی نهادینه شود؟ زیرا متاسفانه تجربه سال های گذشته نشان داده است که جوانان در مقابل برخوردهای نامناسب و بعضی ماموران و ضابطان هیچ گونه نرمشی نشان نداده و به مقابله با خواست آنان پرداخته اند. بنابراین این شبهه به وجود می آید که با توجه به تجارب قبلی؛ طرح جریمه کردن افراد و برخوردهای نامناسب می تواند در مبارزه با بی حجابی موثر باشد یا اینکه لازم است مسوولان با اجرای طرح های اجتماعی و فرهنگی مساله حجاب را در میان جامعه و بخصوص بین جوانان رواج دهند؟
برخلاف نظر طراحان قانون مد و لباس در مجلس، کارشناسان معتقدند یکسان سازی مانع از تحقق جامعه سالم یا سالم سازی محیط است.
دکتر صدیق سروستانی جامعه شناس و استاد دانشکده علوم اجتماعی دانشگاه تهران در پاسخ به سوال خبر نگاری در خصوص اینکه آیا اجرایی شدن این طرح به دخالت مجلس در امور خصوصی مردم منجر می شود یا خیر این گونه پاسخ داد:
“این گونه کارها،غیر علمی ترین کارهایی است که می توان با انجام آن در تصمیم گیری های خصوصی مردم دخالت کرد. یک خانواده هم وقتی نگرانی هایش از وضع جوان خود را با محدود سازی یا دخالت در امور او بروز می دهد خطاهای جبران ناپذیری را شکل می دهد. دراین گونه موارد باید تا آنجا که ممکن است دولت کنار برود و همه نهادهای غیر دولتی مشارکت کنند. باید خانواده ها جلو بیایند. دراین گونه موارد نباید چنان وارد شویم که برچسب زنی کرده باشیم. اگر اینگونه دخالت کنیم محل کار هم می شود سربازخانه. باید دست به دست هم بدهیم و کاملا مردمی و غیر دولتی معضل را مرتفع کنیم. باز هم تأکید می کنم این یک کار فرهنگی است و نه دولتی. منظورم از دولت هم معنای اعم آن است. اگر دولت بخواهد در امر لباس پوشیدن مردم دخالت کند نتیجه مطلوبی نمی گیرد.” http://www.hamshahrionline.ir)، چهارشنبه ۲۷ اردیبهشت ۱۳۸۵)
نهایتا کارگروه ساماندهی مد و لباس در اردیبهشت ۱۳۸۸ تعطیل گشت که علت تعطیلی آن از نظر برخی کمبود اعتبارات بود و به گفته برخی کارشناسان و نمایندگان مجلس مردمی نبودن و دولتی بودن این طرح است که مانع از تحقق آن در جامعه شده، به گفته حسین زاده دبیر سابق کارگروه ساماندهی مد و لباس:
“سهم اعتباری ساماندهی مد و لباس از کل بودجه دولتی رقمی معادل ۴۰۰ میلیون تومان است که از ابتدای سال ۸۶ تاکنون فقط ۱۸۰ میلیون تومان آن از سوی دولت پرداخت شده است، در حالی که اعتبار واریز شده به جشنواره‌ای مانند فیلم فجر در هر سال ۳ برابر اعتباری است که برای ساماندهی فرهنگ پوشش و احیای هویت ایرانی ـ اسلامی در نظر گرفته می‌شود”
این در حالی است که جواد آرین منش نایب رئیس کمیسیون فرهنگی، در گفتگو با خبر آنلاین دستاوردهای کمیته ساماندهی مد و لباس را پس از پنج سال از تصویب این قانون تقریبا نزدیک به هیچ می داند و معتقد است:
” در زمینه طرح عفاف و حجاب مشکل بودجه نداریم، بلکه مشکل ما این است که این طرح را به عنوان دغدغه عملی در کار خود قرار نمی‌دهیم و تمام مسوولان و مردم باید در این زمینه اقدام کنند.”
( http://www.khabaronline.ir، ۱۷۰/۸/۱۳۹۰)
روشنک کیانمهر طراح لباس در واکنش به تعطیلی کارگروه ساماندهی مد و لباس می‌گوید:
“ما مجبوریم بنا به خواست بازار و صاحبان صنایع که به طور طبیعی درصدد کسب سود از بازار هستند، لباس و مدل‌ها را طراحی کنیم، در حالی که ساماندهی مد و لباس باید جریان عکس داشته باشد، یعنی طراحان براساس خط مشی برگرفته از قانون به سلیقه موجود در بازار جهت دهند. کیانمهر همچنین اضافه می‌کند: در چند سال گذشته چند نمایشگاه فصلی مد و لباس برگزار شد که یا طرح‌ها و لباس‌ها اصلا بومی و اسلامی نبود یا آن قدر گران بود که با استقبال مردم روبه‌رو نشد یا تولیدکنندگان و سرمایه‌گذاران به آن توجهی نکردند؛ بنابراین می‌توانیم انتظار داشته باشیم با تعطیلی کارگروه، دیگر برنامه‌های آن هم اجرا نشود. این تعطیلی و بی‌توجهی به قانون ساماندهی مد و لباس در حالی صورت می‌گیرد که هنوز وضعیت تولید پوشاک در جامعه به تمام سلیقه‌ها پاسخ نمی‌دهد و خریداران از نبود الگوهای متنوع و متناسب با فرهنگ بومی و اسلامی گله‌مند هستند.”(http://www.jamejamonline.ir، ۴/۱۰/۱۳۹۰)
فرحناز قندفروش، دبیر جشنواره زنان سرزمین من، در گفت‌وگو با فارس گفت:
“حوزه مد و طراحی لباس باید از بخش دولتی به خصوصی واگذار شود و این تنها رمز موفقیت در این حوزه است چرا که اگر حوزه مد در اختیار بخش دولتی باشد مردم در برابر آن جبهه می‌گیرند بنابراین با واگذاری حوزه طراحی مد و لباس به بخش خصوصی باید فضایی را نیز برای ارائه طرح‌های جدید طراحان فراهم کرد تا یک طراح بتواند مدل‌های جدید خود را در معرض نمایش عموم قرار دهد.”( ۲۷/۰۸/۱۳۹۰، www.mehrnews.com)

طرح استفاده مدیریت شده از ماهواره

اولین بار نمایندگان راست مجلس چهارم در تب و تاب ارائه طرحی برای جلوگیری از «تهاجم فرهنگی» بودند که سرانجام در سال ۱۳۷۳ آنچه حاصل شد، طرحی بود که نمایندگان مجلس آن را به تصویب رساندند و بر اساس آن برای فروشندگان و استفاده‌ کنندگان از تجهیزات ماهواره‌ای مجازات‌های نقدی و زندان پیش‌بینی کردند. شورای نگهبان هم این مصوبه را تایید کرد و آن را به‎صورت قانون درآورد. (http://sharghnewspaper.ir ,23 خرداد ۱۳۹۰) اما مجری اصلی این قانون بیش از دولت، نیروی انتظامی بود که پس از آن موظف بود با دارندگان ماهواره برخورد جدی کند. خبر ممنوعیت استفاده از ماهواره سینه به سینه میان مردم چرخید، ماموران نیروی انتظامی بی‌خبر به خانه‌ها سرکشی کردند و دیش‌ها برای مدتی از بام خانه‌ها پایین آمد. در این سال‌ها ناطق نوری بر صندلی ریاست مجلس نشسته بود و ریاست دولت نیز با هاشمی‌رفسنجانی بود دو سال پس از روی کار آمدن دولت اصلاحات، مجلس هم که از راست به چپ تغییر جهت داده بود، سعی کرد رویکردی متفاوت به قانون ممنوعیت استفاده از ماهواره داشته باشد. سخن از ماهواره و چگونگی برخورد با دارندگان آن هر از گاهی از این سو و آن سوی مجلس ششم شنیده می‌شد، اما سرانجام در هفتم آذر سال ۸۱ بود که نمایندگان تصمیم گرفتند «اصلاح» قانون ممنوعیت استفاده از ماهواره را در دستور کار خود قرار دهند. در مجلس طرحی ارائه شد و به تصویب رسید که به موجب آن باید یک تیم کارشناسی متشکل از وزارت اطلاعات، پست و تلگراف و صدا و سیما کمیته‌ای تشکیل دهند تا آن دسته از کانال‌های تلویزیونی ماهواره که در چارچوب عرف و قانون است، در دسترس مردم قرار گیرد. اصلاح‌طلبان معتقد بودند از میان هزاران شبکه ماهواره‌ای می‌توان ۵۰ تا صد شبکه را یافت که با معیارهای جمهوری اسلامی همخوانی داشته باشد و کمترین توفیق، این بود که از مجرم بودن بخشی از مردم جلوگیری می‌شد.
بر اساس این طرح، هیاتی نیز تشکیل شد و به ۹ کشور از جمله چین و مالزی سفر کرد تا راه‌حل آنها را بررسی کند. این کشورها نیز تمایلی به دریافت برنامه‌های سیاسی و غیراخلاقی از طریق ماهواره نداشتند و به همین جهت نظام استفاده کنترل‌شده از ماهواره را راه‌اندازی کرده بودند. در میان اعضای این هیات، غلامعلی حدادعادل، رییس فراکسیون اقلیت مجلس ششم و یکی از مخالفان طرح نمایندگان اکثریت نیز حضور داشت. اما این سفرها کاری از اصلاح پیش نبرد و مصوبه مجلس هنگامی که به شورای نگهبان فرستاده شد، این پاسخ را دریافت کرد:
“از لحاظ فنی امکان پالایش و تفکیک موارد فساد و مضر به اسلام، اخلاق، فرهنگ و امنیت وجود ندارد.”
در همان سال اگرچه تغییری در قانون ایجاد نشد و نیروی انتظامی نیز تمام دیش‌ها را از پشت بام خانه‌ها جمع‌ آوری نکرد اما روش دیگری مورد استفاده قرار گرفت که برای مدتی کارساز بود ایجاد پارازیت روی ماهواره‌ها که اجازه دریافت سیگنال نمی‌داد و برنامه‌ها برای مدتی قطع شدند. البته این پارازیت‌ها از منبعی فرستاده می‌شدند که وزیر پست، تلگراف و تلفن وقت نیز از آن اطلاعی نداشت. احمد معتمدی وزیر دولت اصلاحات در مصاحبه‌ای که همان زمان با خبرگزاری ایسنا انجام داد، گفت:
“منبع ایجاد پارازیت‌های ماهواره‌‌ای کاملا معلوم نیست و با وجود چندین بار بروز آن، تاکنون نتوانسته‌ایم منبع این پارازیت‌ها را ردیابی کنیم.” (۳ مرداد ۱۳۸۱ http:// itshenas.com)
پارازیت‌ها اما درمان موقت بودند و تنها توانستند برای مدتی شبکه‌های ماهواره‌ای را از دسترس مردم خارج کنند. دولت به نیمه راه رسیده بود و نمایندگان مجلس ششم نیز باید صندلی‌های خود را به نمایندگان مجلس هفتم می‌سپردند. اصولگرایانی که آنها هم باید به‌دنبال حل معضل «ماهواره» می‌گشتند.
تا آنکه در سال ۸۵ سعید ابوطالب و عماد افروغ، نمایندگان اصولگرای عضو کمیسیون فرهنگی با طرحی به مجلس آمدند که ۱۱ ماده داشت و هم تغییری در برخورد با دارندگان ماهواره داده بود و هم وظایفی را بر عهده صدا و سیما گذاشته بود مواد این طرح به شرح زیر است:
براساس ماد‌ه‌۱ این طرح ؛ تولید، ورود، توزیع و استفاده از تجهیزات دریافت از ماهواره‌های پخش مستقیم جز در مواردی که قانون تعیین کرده، ممنوع است.
طبق ماده دو، وزارت کشور موظف است با بهره گرفتن از نیروی انتظامی و همکاری نیروی مقاومت بسیج، نسبت به اعمال ممنوعیت ورود، تولید، توزیع، نصب، راه‌اندازی، نگهداری و استفاده از تجهیزات دریافت از ماهواره که فاقد مجوز قانونی است، اقدام کند و متخلفان را به مراجع صالحه قضایی معرفی کند.
براساس ماده سه این طرح، سازمان صداوسیمای جمهوری اسلامی ایران موظف است حداکثر تا شش ماه پس از تصویب این قانون، با راه‌اندازی حداقل سه شبکه‌ تلویزیونی با گستره‌کشوری، نسبت به دریافت و پخش هم‌زمان آن دسته از برنامه‌های شبکه‌های ماهواره‌ا‌‌ی که مغایر با ارزش‌ها و مبانی فرهنگ اسلامی و ملی نباشد، اقدام کند.
در بند الف ماده ۴ این طرح دولت موظف شده تا مجوزهای لازم برای تاسیس مراکز خصوصی دریافت از ماهواره و پخش برای استفاده‌ کنندگان عمومی را در چارچوب مواد این قانون صادر کند؛ ضمن آنکه براساس بند ب ماده ۴، مراکز دریافت از ماهواره و پخش، موسوم به (د،م،پ) موسسات خصوصی هستند که با بهره گرفتن از تجهیزات فنی دریافت از ماهواره، برنامه‌های رادیو- تلویزیونی را دریافت و توسط ارتباط کابلی در محدوده‌ مشخص جغرافیایی در ازای دریافت مبلغ توافق شده در اختیار مشترکان خود قرار می‌دهند.
ماده ۵ این طرح نیز تاکید می‌کند شبکه‌ها و برنامه‌های مجاز برای پخش توسط (د،م،پ) از طریق شبکه‌کابلی یا از طریق شبکه‌ داخلی در مجتمع‌های مسکونی، شهرک‌ها و هتل‌ها براساس ضوابط بین‌المللی در خصوص حق نشر و توسط سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران مشخص می‌شود که فهرست آن می‌تواند در فواصل زمانی مشخص تغییر کرده و در اختیار این مراکز و مجتمع‌ها قرار گیرد.
طبق تبصره‌های یک و دو این ماده، تخلف از ضوابط معین شده، ضمن لغو مجوز (د،م،پ) و نیز در مورد مجتمع‌های مسکونی، شهرک‌ها و هتل‌ها موجب مجازات مصرح در مواد ۸ و ۹ این قانون خواهد بود و آیین‌نامه‌اجرایی این ماده توسط سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی ایران با هماهنگی وزارت کشور و وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات تهیه و به تصویب هیات وزیران خواهد رسید.
در ماده ۶ این طرح آمده است: به ازای صدور هر مجوز برای تاسیس یک مرکز )د،م،پ)، مبلغ دویست تا هزار میلیون ریال برحسب تعداد مشترکان (د،م،پ) توسط سازمان صدا و سیما دریافت می‌شود و برای اجرا و گسترش موضوع ماده ۳ همین قانون هزینه خواهد شد. همچنین براساس ماده ۷ این طرح، دستگاه‌ها و سازمان‌هایی که برای انجام وظایف قانونی خویش لازم است از تجهیزات دریافت از ماهواره استفاده کنند، باید مجوزهای لازم جهت خرید، نصب و استفاده از تجهیزات را از سازمان صدا و سیمای جمهوری اسلامی با هماهنگی دو وزارت اطلاعات و وزارت ارتباطات و فناوری اطلاعات کسب کنند. طبق تبصره این ماده نیز استفاده از تجهیزات و تصاویر دریافتی تنها در چارچوب مجوز اخذ شده و تنها برای همان کاربران بدون مجوز ضبط و توزیع مجاز است.
ماده ۸ این طرح پیرامون مهلت جمع‌ آوری تجهیزات غیرمجاز دریافت از ماهواره بود و بر اساس آن به استفاده کنندگان سه ماه پس از تصویب این قانون مهلت جمع آوری داده شده بود که در غیر این صورت پس از دو بار اخطار کتبی به فواصل ۱۵ روز توسط مراجع ذی‌صلاح، استفاده‌ کنندگان به مجازات نقدی از ۵ تا ۵۰ میلیون ریال محکوم می شدند.
وجوه دریافتی نیز به خزانه واریز و صددرصد آن در راستای مقابله با تهاجم فرهنگی در اختیار سازمان صدا و سیما و وزارت فرهنگ و ارشاد اسلامی قرار می‌گیرد تا در حدود اعتبارات مصوب بودجه‌ سالانه‌کل کشور به مصرف برسد.
بر اساس ماده ۹ این طرح، تولید کنندگان، توزیع کنندگان، وارد کنندگان و نصب کنندگان غیر مجاز نیز از ۱۰۰ تا ۵۰۰ میلیون ریال جریمه می شوند.
طبق ماده ۱۱ این طرح، دولت موظف است که ظرف مدت یک ماه پس از تصویب این قانون، آیین‌نامه اجرایی آن را تهیه و تصویب کند.( http://www.aftabnews.ir ۲۴ خرداد ۱۳۸۵)
سعید ابوطالب از جمله نمایندگانی بود که دفاع بسیاری از طرح نمود وی در مجلس اظهار داشت:
“واقعیت این است عده بسیار زیادی از مردم امکان دسترسی به برنامه‌های ماهواره‌ای را دارند. وجود ۱۵ میلیون «دیش» عددی است که ناجا اعلام می‌کند، عدد امکان دسترسی ۴۰ تا۵۰ درصد از مردم به برنامه‌های ماهواره‌ای، عددی است که ناجا اعلام می‌کند. بنابراین (۴۰)، (۵۰) درصد از جوانان شهری یعنی اینکه همه مردم بنوعی تحت تأثیر این پدیده هستند.

موضوعات: بدون موضوع  لینک ثابت
 [ 07:12:00 ب.ظ ]